8月28日，vivo 微信公眾號發布聲明宣布，自9月13號起將實行雙休工作制。vivo方面表示“從今往后，我們也是有雙休的人了！讓我們朝著為員工營造快樂進取的氛圍的企業使命繼續努力奮斗！”

據悉，此前vivo一直為大小周工作制，近期vivo內部發布通知稱公司計劃取消大小周工作制，改為每周5天工作制，員工可根據工作需要申請周六日加班。

此前，快手、字節跳動、BOSS直聘等不少互聯網企業相繼取消了大小周。

6月24日晚，快手公司宣布從7月1日起取消大小周制度，員工按需加班，公司按照相關規定向員工支付加班工資，周末加班快手將向員工支付2倍工資，國家法定節假日加班支付3倍工資。

7月9日消息，字節跳動今日突然宣布，將于 2021年 8月1日起取消隔周周日工作的安排，8月開始有需求的團隊和個人，可以通過系統提交加班申請。

8月17日下午，BOSS直聘宣布，從9月1日起，取消“大小周”工作模式，和之前宣布取消的企業不同的是，BOSS直聘表示在恢復雙休后，員工薪資中的“周末加班費”仍正常發出。

8月18日，光明網發表了一篇題為《取消“大小周”上熱搜，說明了什么？》的評論文章。文章指出，“一家企業的作息時間調整登上熱搜榜，說明這件事不僅BOSS直聘幾千名員工關心，也觸動了全社會的某種關切，那就是每一個勞動者對共同富裕的追求，對獲得感、幸福感和安全感的更高要求。”

每日經濟新聞綜合vivo官方微信、光明網報道