每經(jīng)記者｜岳楚鵬    每經(jīng)編輯｜高涵    

｜2025年8月28日 星期四｜

NO.1 數(shù)據(jù)中心銷售額不及預(yù)期，英偉達(dá)盤后跌超3%

當(dāng)?shù)貢r(shí)間8月27日，英偉達(dá)在盤后公布了第二季度收益報(bào)告，其營(yíng)收和凈利潤(rùn)均超出預(yù)期，但其數(shù)據(jù)中心收入略低于分析師預(yù)期，這給盤后交易中的股價(jià)造成了壓力。受此消息影響，英偉達(dá)股價(jià)盤后下跌3.08%。

點(diǎn)評(píng)：英偉達(dá)最新財(cái)報(bào)顯示，其第二季度營(yíng)收與凈利潤(rùn)均超預(yù)期，但數(shù)據(jù)中心收入略低于分析師預(yù)估，引發(fā)市場(chǎng)對(duì)其AI增長(zhǎng)動(dòng)能的擔(dān)憂。

NO.2  谷歌翻譯推出實(shí)時(shí)翻譯功能

近日，谷歌翻譯推出了一款讓用戶實(shí)時(shí)進(jìn)行帶有音頻和文字翻譯的功能。谷歌在一篇博客文章中寫道：“基于我們現(xiàn)有的實(shí)時(shí)對(duì)話體驗(yàn)，我們先進(jìn)的AI模型現(xiàn)在可以更輕松地使用70多種語(yǔ)言進(jìn)行實(shí)時(shí)對(duì)話。”用戶只需說(shuō)出想要翻譯的內(nèi)容，之后，應(yīng)用會(huì)翻譯并在對(duì)話雙方使用的兩種語(yǔ)言之間切換。谷歌指出，該功能可以識(shí)別停頓、重音和語(yǔ)調(diào)，從而實(shí)現(xiàn)自然的對(duì)話。

點(diǎn)評(píng)：此舉反映了AI技術(shù)在消費(fèi)級(jí)應(yīng)用中的持續(xù)滲透。

NO.3  OpenAI重組因與微軟的談判而推遲

當(dāng)?shù)貢r(shí)間8月27日，據(jù)媒體報(bào)道， OpenAI的公司重組可能會(huì)因與微軟的談判而推遲到明年。報(bào)道稱，OpenAI一直在與其最大的贊助商微軟進(jìn)行復(fù)雜的談判，以重新制定一份有效期至2030年的商業(yè)合同。如果達(dá)成協(xié)議，OpenAI將完成重組，并為首次公開募股 (IPO) 奠定基礎(chǔ)。然而，多位了解談判情況的消息人士稱，雙方仍無(wú)法就一些關(guān)鍵問題達(dá)成一致，這種僵局可能會(huì)導(dǎo)致談判推遲到12月 31日之后。報(bào)道稱，這是一個(gè)關(guān)鍵日期，因?yàn)槿绻诖酥拔茨苓_(dá)成協(xié)議并完成重組，軟銀將可以拒絕向OpenAI提供100億美元的承諾，并可能阻礙該公司籌集更多資金的努力。

點(diǎn)評(píng)：這一動(dòng)向不僅加劇了市場(chǎng)對(duì)AI初創(chuàng)企業(yè)融資環(huán)境的擔(dān)憂，也可能引發(fā)科技板塊中與AI合作相關(guān)企業(yè)的估值波動(dòng)，投資者需關(guān)注行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局變化。

NO.4 微軟Copilot登陸三星電視和顯示器  

當(dāng)?shù)貢r(shí)間8月27日，微軟宣布在部分三星電視和顯示器上推出AI助手Copilot。用戶可以調(diào)用Copilot并詢問電影推薦、劇集回顧以及其他常見問題。微軟AI合作伙伴總經(jīng)理David Washington表示：“三星電視和顯示器上的Copilot將AI從你的口袋帶入你的家庭核心。當(dāng)你和家人想一起觀看節(jié)目、解答疑問、規(guī)劃周末，或者只是簡(jiǎn)單地出去玩的時(shí)候，它都能幫到你。” 

點(diǎn)評(píng)：這一合作不僅拓展了Copilot的硬件生態(tài)，還可能推動(dòng)智能家居與AI助手融合的趨勢(shì)，相關(guān)消費(fèi)電子及AI應(yīng)用企業(yè)或受益。

NO.5 谷歌裁撤35%小團(tuán)隊(duì)管理層

當(dāng)?shù)貢r(shí)間8月27日，據(jù)媒體根據(jù)其獲取的全員大會(huì)錄音，谷歌高管、人員分析與績(jī)效副總裁Brian Welle說(shuō)：“目前，我們的管理者數(shù)量比一年前減少了35%，而且每位管理者的直屬下屬也更少。這個(gè)方向的進(jìn)展非常快。”Welle表示，此舉旨在減少官僚化，更高效地運(yùn)轉(zhuǎn)公司。“當(dāng)我們審視整個(gè)管理層群體（經(jīng)理、總監(jiān)和副總裁）時(shí)，我們希望他們?cè)谡w員工中的占比，隨著時(shí)間推移變得更小。”

點(diǎn)評(píng)：這一舉措或引發(fā)科技行業(yè)對(duì)管理效率的重新審視，其他大型科技公司可能效仿，行業(yè)人力結(jié)構(gòu)優(yōu)化趨勢(shì)或加速。

免責(zé)聲明：本文內(nèi)容與數(shù)據(jù)僅供參考，不構(gòu)成投資建議，使用前請(qǐng)核實(shí)。據(jù)此操作，風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)。