每經編輯｜畢陸名

11月1日晚間，正弦電氣（代碼SH688395，股價21.58元，市值18.56億元）發布公告稱，公司核心技術人員時新海因個人原因于近日向公司提出離職申請，并已辦理完成相關離職手續。時新海離職后將不再擔任公司任何職務。

據公告披露，時新海，男，1973年7月生，中國國籍，無境外永久居留權，碩士研究生學歷。1998年4月至2001年9月，任深圳市華為電氣股份有限公司工程師、變頻器測試室經理；2001年9月至2011年5月，歷任艾默生網絡能源有限公司變頻器測試室經理、通用變頻器項目部經理；2011年5月至2012年5月，任華為技術有限公司能源產品線產品管理部副部長；2012年6月至2021年10月，任公司產品管理部經理；2020年1月至2021年10月，任武漢研發中心產品與方案規劃部經理；2021年11月至今，任公司產品經理。

截至本公告披露日，時新海直接持有公司41萬股股份。據正弦電氣2021年財報顯示，時新海當年從公司獲得的稅前報酬總額為34.83萬元。

據悉，時新海在職期間擔任公司產品經理職務，主要負責公司產品發展規劃、市場信息收集、產品技術評審等工作。目前已完成與公司研發團隊的工作交接，其離職不會對原有研發項目的進程造成不利影響。時新海在任職期間，參與研究并已獲授權的發明專利1項、外觀設計1項、實用新型2項。前述專利時新海均為非單一發明人且所有權均歸屬于公司或子公司，不存在涉及職務發明專利權屬糾紛或潛在糾紛，也不存在影響公司知識產權完整性的情況。截至公告披露日，公司未發現時新海有違反保密義務的情形。

目前，時新海負責的工作已完成交接，公司的生產經營、技術研發等工作均有序推進。時新海的離職不會對公司持續經營能力、研發實力、核心競爭力產生重大不利影響。截至2020年末、2021年末，公司研發人員數量分別為83人、95人，占公司員工總人數比例分別為20.54%、20.21%，研發人員數量保持穩定。時新海離職前后，公司核心技術人員具體情況如下：

截至公告披露日，時新海已完成與公司研發團隊的工作交接，公司現有各項研發項目有序推進。

正弦電氣于2022年10月27日披露三季報，公司2022年前三季度實現營業總收入2.68億元，同比下降25.9%；實現歸母凈利潤4238萬元，同比下降28.7%；每股收益為0.49元。

據公司官網介紹，自2003年成立以來，正弦電氣專注于工業自動化領域電機驅動和控制系統產品的研發、生產和銷售，以“自動化的生產與生活”為使命，持續向用戶提供有價值的產品和服務。

圖片來源：公司官網截圖

公司于2021年4月29日在上交所科創板上市，股價于當天創下41.62元新高，此后便一路震蕩下挫，截至發稿，暫報21.58元，距離最高點近“腰斬”。

需要警惕的是，近來科創板企業頻頻出現核心技術人員離職現象。據北京商報報道，經記者不完全統計，年內已有逾70股出現了核心技術人員離職的情況。上市不久就有核心工作人員離職是正常現象嗎？為何會出現核心技術人員離職的情況？商業專家產業空間研究院主任潮成林認為，上市公司核心技術人員離職的原因有很多，可能是由于企業戰略、技術管理及發展方面，或是薪酬、股權激勵等方面與公司產生了分歧，也有可能是個人工作方向調整。

而在某業內人士看來，不排除一些上市公司為了上市，在上市前突擊找來一些科研人員搞技術攻關，靠著一個或者幾個技術謀求上市，成功后科研人員退出。對于這樣的上市公司，投資者應提高警惕。上述業內人士也指出，科創板公司多為技術密集型企業，核心技術人員對公司的影響力會更大。

每日經濟新聞綜合北京商報、上市公司公告

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封面圖片來源：攝圖網-500598480